成本合约部•成本专员
简历标准：
1、工作经验2-4年；
2、有施工企业工作经历2年以上；
3、有土建预算经验；
4、有施工企业现场核算工队量，和工队结算经验。
5、能短期出差、可加班。
6、待遇：4000-6000，适能力而定
部门要求：
1、图纸会看，手算工程量；
2、了解真实材料市场价格，监控材料价格；
3、给工队结算，核算工程量；
4、根据人、材、机核算成本价格；
5、资料整理，归档，资料员的工作，现场的纸质和电子影相搜集；
6、会写施工组织设计、签证、商务洽谈等；
7、熟悉人材机合同，发票督促，汇总整理。
设计部•结构设计师
简历标准：
1、结构专业本科及以上学历，工作2-4年；
2、熟悉相关专业技术规范；
3、熟悉相关专业设计、计算软件，如PKPM、盈建科软件等；
4、两年以上结构设计工作经验；
5、有较强的沟通能力；责任心强；有良好的团队合作与服务精神；好学上进，有创新意识；
6、具备在项目的不同阶段整体或局部构思把握设计方案；
7、有钢结构设计经验的优先。
8、待遇：6000+绩效。
部门要求：
1.可研阶段：收集、整理和分析基础资料，了解甲方意图和要求，编制可行性研究方案；
2.方案阶段：进行专业计算和分析，完成设计方案；
3.施工图阶段：完善和深化方案，符合规范、规程和统一技术措施要求，并进行自校，打包整理本人完成的设计文件并存档；
4.施工配合阶段：修改图纸，参加技术交底和施工现场配合，发出修改通知单。
备注：
1.结构力学
2.工作方向:1)消能减震(中国社科院合作)减震隔震
2)加固(商业综合体,工民建，工业厂房）
3.有笔试试题
商务造价部•预算专员
简历标准：
1、工作经验2-4年；
2、有施工企业工作经历2年以上；
3、有土建预算经验；
4、有施工企业现场核算工队量，和工队结算经验。
5、能短期出差、可加班。
6、待遇：4000+奖金，综合：5000-7000。
部门要求：
1、有加固的经验，具体做过的项目，接触过加固工艺；
2、没接触过加固经验，要有审计经验，会手算，熟练广联达计价软件，
3、最好算一个简单的梁或柱子验证一下是不是会基本的工程量计算
4、工作：加班和出差（短期）
备注：
手算要求,梁和柱子上面的钢筋量能计算、土建预算
有笔试试题
人力行政部•行政
简历标准：
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理
7、公司各种证件的年检、保存及管理。
8、车辆管理。
9、图书、仪器设备、固定资产盘点
10、宣传资料、名片印制与发放
部门要求：
1、熟悉建筑工程公司资质证书管理；
2、具有建筑业施工资料管理经验者优先；
3、办公室日常事务处理；
4、2年以上建筑工程公司资质证书管理经验；
5、可短期出差；待遇：3000-5000元
备注：有笔试试题
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1.请务必在电子邮件标题上注明：学校名称-学历－专业-毕业时间-姓名，对于初选合格者，我司将进行相关笔、面试安排。
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